Berufsunfähigkeitsversicherung für Selbständige, Freiberufler

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Berufsunfähigkeitsversicherung
Selbständige - Freiberufler

Auf den Schutz der Berufsunfähigkeitsversicherung sollte keiner verzichten - auch nicht Selbständige, Freiberufler oder Arbeitslose.

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Selbständige, Freiberufler, Arbeitslose, Auszubildende

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Berufsunfähigkeitsversicherung Selbständige, Freiberufler,
und Existenzgründer

Für Selbständige, Freiberufler, Gewerbetreibende und Existenzgründern ist die Existenzgrundlage durch
eine länger anhaltende Krankheit gefährdet.

Meistens sind Selbständige auch nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert und bekommen im Ernstfall auch keine Berufs- bzw. Erwerbsminderungsrente vom gesetzlichen Rentenversicherungsträger.

Allerdings gelten für Selbständige andere Bestimmungen in der privaten Berufsunfähigkeitsversicherung, als bei Arbeitnehmern und Angestellten.

Berufsunfähigkeitsversicherung Selbständige
- Umorganisation bzw. Umstrukturierung des Betriebes:

Bei diesem Personenkreis wird im Fall einer Berufsunfähigkeit zusätzlich geprüft, ob der Selbständige nach einer Krankheit oder einem Unfall bestimmte Aufgaben delegieren kann. Eine solche Umorganisation des Betriebes oder eine Neustrukturierung der Aufgabenverteilung im Geschäft ist für Selbständige im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung generell zuzumuten, allerdings nur, wenn dies ohne erhebliche finanzielle Einbußen oder hohe Investitionen umsetzbar ist.

Berufsunfähigkeitsversicherung Auszubildende - Berufseinsteiger

Berufsunfähigkeitsversicherung Auszubildende: Wie Selbständige und Freiberufler besitzen viele Auszubildende bzw. Berufseinsteiger noch keinen gesetzlichen Rentenanspruch, wenn Sie nicht innerhalb der letzten 5 Jahre, - 36 Monate lang Pflichtbeiträge an die gesetzliche Rentenversicherung einbezahlt haben.

>>Mehr: Berufsunfähigkeitsversicherung für Auszubildende

Berufsunfähigkeitsversicherung Arbeitslose

Berufsunfähigkeitsversicherung Arbeitslose: Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung besitzt und arbeitslos wird, sollte diesen Versicherungsschutz während seiner Arbeitslosenzeit nach Möglichkeit aufrecht erhalten. Der Leistungsanspruch der Berufsunfähigkeitsversicherung bleibt so bestehen. Außerdem ist es teurer, evtl. sogar unmöglich, nach einer Vertragskündigung später erneut eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen; teurer durch das höhere Eintrittsalter und evtl. unmöglich, wenn zwischenzeitlich aufgetretene Erkrankungen den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung nicht mehr zulassen.